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クライアントや代理店から選ばれ続ける3つの理由をご紹介します。
選ばれる3つの理由
3 REASON
reason 01
圧倒的な日本語力で、現場の生産性を向上
特定技能外国人を採用して一番困ることは日本語能力に問題がある場合です。多くの送り出し機関・人材紹介会社が頭数をそろえるだけでなんら教育をせず右から左で人材紹介をしている現実があります。弊社では、実際にミャンマー・ネパール現地に足を運び送り出し機関の教育施設・授業を見て、生徒・先生と話して日本に働きに来れるレベルに達した人材だけを紹介します。試験合格しただけではなく、日本企業の職場での常識や社会常識などを学び、毎日日本語の日記を書き、赤ペンで添削され学習を継続し、一定の能力に達した者だけが面接を受けれます。
reason 02
手続きは丸投げ。ワンストップ法務サポート
弊社代表は行政書士で、行政書士事務所を開いております。また登録支援機関を兼ねております。そのため、ビザ・在留資格・その他法令に関する知見を有していますので、特定技能外国人の紹介からビザ申請、採用後・雇用後の支援まで一貫して提供することが可能です。多くの人材紹介会社が登録支援機関を兼ねていますが、登録支援機関としての業務遂行能力・実施意思の確認は必須と言えるでしょう。
reason 03
きめ細やかなアフターフォロー
特定技能外国人の離職率は16.1%(全分野平均/介護10.6%・外食19.6%・宿泊32.8%)となっており、日本人と比較して低い割合となっています。しかし、せっかく採用してもすぐ辞められては企業としては大きな損失です。早期離職の理由は賃金・待遇といったものが大きいですが、隣の芝は青く見えるようにほおっておいては、地方なら都会へというように隣に目がいってしまうかもしれません。国民性も関係しているため、一概には言えませんが、登録支援機関がその役割を実際には果たしていないとの話もよく聞きます。弊社及び提携の送り出し機関では特定技能外国人の人生相談にまでのります。異国での心細い環境の中、人と人1対1のコミュニケーションを大切にして、真剣に支援していきます。